人社局-2021年市人社局事业单位人员公开招聘面试工作经费专项 - 预算绩效管理

市级专项资金项目绩效目标表
（2021年度）
项目名称			事业单位人员公开招聘面试工作经费专项
部门名称			濮阳市人力资源和社会保障局
单位名称			濮阳市人力资源和社会保障局
项目资金（万元）		年度资金总额	30
		其中：财政拨款	30
		其他资金
年度目标		1.有效盘活事业单位编制空缺，引进事业单位急需人才，为我市事业单位发展提供了有力的人才支撑。2.监督、指导相关事业单位自主开展招聘岗位计划申报，制定或审核相关招聘方案、公告。3.组织实施市直事业单位人才招聘工作。严格按照事业单位公开招聘规程，组织实施公告发布、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。4.在组织实施事业单位公开招聘工作中，加强风险防控措施，做好保密，考场安排，电子信号屏蔽，工作人员、异地考官选派等风险防控措施，并主动接受社会监督。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	指标说明
	产出指标	数量指标	招募人数	122人
			招募单位数	48家
			招募岗位类别	2类
		质量指标	工作程序设置完整、规范率	100%
		质量指标	各项风险防控措施实施落实到位，确保各个招聘环节的公平、公正	100%
		时效指标	公告发布及时性	100%
		时效指标	组织报名严格按照招聘公告时限	及时
		成本指标	面试工作总费用	30万元
			面试考官费用标准	1000元/天	84人次
			工作人员及考生用餐费	50元/天/人	早餐274人20元午餐653人30元
			考试教室租赁费用标准	100元/间	36间*100元
			租用交通工具	2000元/辆/天	2辆
	效益指标	社会效益指标	满足事业单位的人才需求	显著提高
		社会效益指标	为高学历、高层次人才提供更多报考岗位	显著提高
		可持续影响指标	为我市事业单位发展提供了有力的人才支撑	持续影响
		可持续影响指标	为我市营造良好的人才引进、培养环境	持续影响
	满意度指标	服务对象满意度指标	招聘单位满意度	≥90%
			报考人员对公开招聘的满意度	≥90%
			社会对公开招聘的满意度	≥90%