濮财推进〔2016〕12号

机关各科室、局属及代管各单位：

《濮阳市财政局关于在全局开展“对标一流、争先晋位”活动的通知》（濮财推进【2016】4号文）下发后，各科室、单位按照“追赶标杆、缩小差距、提升水平、创先争优”的工作要求，积极部署、选定标杆、组织调研、建立台账，对标活动取得了阶段性成效，但就全局来讲，活动开展得还很不平衡。为确保活动健康有序地开展和活动的相关要求能真正落到实处，现就对标活动的相关问题进一步明确如下，望科室、单位结合工作实际，认真贯彻执行。

一、进一步提高认识。对标活动永无止境，学习先进永远在路上。各科室、单位要立足当下，谋划长远，要将对标活动同“两学一做”学习教育紧密结合起来，要通过开展“对标一流、争先晋位”活动，做到“五争先五晋位”即理论学习争先、爱岗敬业争先、团结协作争先、创新创优争先、廉洁自律争先；思想晋位、素质晋位、服务晋位、业绩晋位、形象晋位。

二、客观选定标杆。要本着“走出去、学得来”的原则，去选定学习的标杆，但不要好高骛远，更要克服“远路和尚会念经”的错误认识，力求从身边、近处着眼，学习一些既有先进性、又可复制的经验和作法。

三、多种方式去学习。要适应新常态，在实地考察多有不便的情况下，也可采取电话联系、网络下载、公函邮寄材料等方式去学习先进地区、先进单位的经验和作法。

四、力求全员受教育。一个正确的认识，往往需要经过由物质到精神，由精神到物质，即由实践到认识，由认识到实践这样多次的反复，才能够完成。学习的目的在于运用，所以，各科室、单位要注意在学习运用的过程中，力求全员参与、全员受教育，使所属人员通过对标受到启发、得到提高。

五、尽快制定工作台账。实施台账式管理是推进工作的有效方法，各科室、单位要在前期工作的基础上，尽快形成对标工作台账。有多项对标内容的仅按一项对标工作事项认定；有内设科室的局属及代管单位，可以内设科室为单位或以单位整体进行对标。局里将以“重点工作事项”，按照普惠制原则对此项工作进行考核，待认定任务完成后，将对所有参与对标活动人员按照“重点工作事项”相应分值进行均等加分。

六、提出学习目标或努力方向。对标报告是对标工作考核的重要内容，各科室、单位要通过考察学习，形成有较高水准，具有指导意义的对标报告。专题报告要紧扣主题，通过分析对比，明确学习目标或努力方向，并提出切实可行的工作措施，字数不少于2000字。

七、明确对标工作措施。为便于考核，并增强对标工作的可操作性，明确以下三项对标工作措施：一是提供一篇反映对标工作进展情况的信息；二是撰写对标工作专题报告（字数不少于2000字）；三是取得的成效。

各科室、单位务于6月30日前将对标工作台账报送局重点工作推进办公室，过期不报将视为放弃。局重点工作推进办公室将对标工作台账汇总后，尽快以正式文件下发，并据此依科室单位的申请予以审核销号。

附件：濮阳市财政局“对标一流、争先晋位”活动工作台账

                             2016年6月12日