根据局党组的统一安排，7月13日上午，党组成员、纪检组长曹业贤主持召开2015年上半年分口述职会，全面总结上半年工作，深入查找问题和不足，科学谋划下半年工作，鼓劲加压，创先争优，确保归口管理的科室单位整体工作再上新台阶。曹业贤同志分管的监察室等5个科室单位的全体人员参加了会议，局重点工作推进办公室的同志列席了会议。
　　会上，监察室、机关党委、行政政法科、政府采购监督管理科和市农村综合改革工作办公室负责人分别代表本科室（单位），对照年初确定的重点工作进行述职，对下半年工作进行再梳理、再谋划。党组成员、纪检组长曹业贤对科室、单位的述职情况进行了点评，他指出，召开分口述职会，是我局加强内部管理的一次尝试，对参会的每个人来讲，包括我自己，都是一种新形式，更有一种全新的感觉。由于大家准备充分，认识到位，分析透彻，述职会议开得很成功，起到了总结经验，推进工作的目的。他还结合归口科室单位上半年工作中存在的问题，就进一步做好下半年工作提出了两点要求。
　　一、尽快适应新的工作考评机制。今年，我们没有采取和往年那样，制定科室、单位的工作目标，而是让科室、单位结合各自实际，选取了几项重点工作，局里成立专门机构逐项督促落实。由于以往的应付心态，在工作任务的选定和推进方式上都存在很大的不适应，如在工作任务的选定上，“大而空”或逻辑混乱，具体承办人员就难以自圆其说。尤其是在工作推进上，缺乏必要的推进措施，很难为任务的完成提供有说服力的佐证，这其实就是谋划和创业不实的表现。希望大家要进一步学习考核评价办法，尽快适应新的考评机制。要创新工作载体，将各项工作做深做实，要通过每个人的努力，打造光鲜的集体形象，要通过奖惩激励机制，激发广大干部职工的干事创业的热情。
　　二、从严从实抓好各项工作的落实。新的考评体系运转以来，总体效果较好，大家的工作积极性逐渐提高，当然，考评办法也需要进一步改进完善。但主要的收获是考评的门槛提高了，随便过关的余地越来越小了。大家只有潜下心来，一项一项抓落实，才能被核实销号，才能获得相应加分。其实纳入台账的工作任务无非两类，一类是上级要求的，即规定动作，这就要有任务要求和工作落实；另一类就是科室、单位根据自身职责，创造性开展的工作，即自选动作，这就要求有工作方案和成果展现。不然何以说明任务已经完成，所以希望大家要以“三严三实”专题教育为契机，结合各自工作实际，要以谋事要实、创业要实为根本，清除不严不实的突出问题，从严从实抓好各项工作的落实。