——市财政局积极推动区县绩效管理提质增效

为进一步提升我市绩效管理水平，加强各县（区）间的交流与合作，近日，市财政局预算评审和绩效评价中心组织绩效工作人员赴濮阳县、示范区等财政部门，开展交流活动。此次活动旨在通过实地调研、座谈研讨等方式，全面了解各县（区）绩效管理的现状和问题，共同探讨提升绩效管理效率的有效途径，推动绩效管理工作的创新和高质量发展。

中心深入相关县（区），通过查阅资料、听取汇报、实地考察等方式，全面了解了县（区）在预算绩效管理、项目绩效评价、绩效目标管理等方面的具体做法和成效。同时，也发现了一些存在的问题，如绩效管理理念尚未深入人心、绩效评价指标体系尚不完善、绩效信息公开程度有待提高等。针对问题和不足，提出具体改进措施，一是进一步加强制度建设，完善预算绩效管理制度，明确责任分工和操作流程；二是加强人员培训和队伍建设，提高绩效管理人员的业务素质和能力水平；三是加强监督考核和激励约束机制建设，建立健全绩效管理考核评价体系，对优秀单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行问责和处罚。

此次交流活动，不仅促进了市级财政和县（区）财政之间的经验交流和学习借鉴，也为全市绩效管理工作的提升奠定了坚实基础。市财政局将继续加强与各县（区）沟通协作，定期举办交流活动，共同研究解决绩效管理工作中遇到的新情况、新问题。同时，鼓励各县（区）在绩效管理工作中大胆创新，探索适合本地实际的管理模式，推动全市绩效管理工作再上新台阶。

预算评审和绩效评价中心 高巍