为进一步健全以绩效为核心的资金管理新机制，强化市直各部门绩效管理主体责任，全面提升预算绩效管理人员工作能力，4月3日，我局组织召开市级绩效自评和部门评价工作培训会。培训会由预算绩效管理科、预算评审和绩效评价中心主持，市直各部门预算绩效管理工作人员和局业务科室人员参加了此次会议。

会议紧密围绕“深化绩效自评与部门评价工作，提升绩效管理效能”这一主题展开。会上，专家深入浅出地解读了绩效自评与部门评价工作的最新政策导向，详细阐述了绩效评价指标体系的构建、自评报告的撰写要点以及部门评价的流程与方法。同时，结合生动的案例分析和实践操作，指导参会人员如何更加科学、客观、全面地开展绩效自评与部门评价工作。

会议指出，绩效自评与部门评价是预算绩效管理工作的重要组成部分，对于提升财政资金使用效益、优化资源配置具有重要意义。各部门要充分认识绩效自评与部门评价工作的重要性，强化责任意识，确保自评与评价工作的客观性、公正性和准确性。

会议强调，各部门要以此次培训为契机，深化对绩效自评与部门评价工作的理解，将培训成果转化为工作动力。要注重自评与评价工作的实效性，结合部门实际，制定切实可行的自评与评价方案，确保各项评价工作落到实处。

通过此次培训，市直各部门绩效管理工作人员进一步掌握了绩效自评与部门评价工作的要领和方法，为下一阶段我市绩效自评与部门评价工作的顺利开展奠定了坚实基础。

                                                                                                      预算绩效管理科 崔国东      预算绩效评价中心 高巍