近期，段书记连续三次就财政收入情况做出重要批示，指出我们在收入均衡入库、形势研判、干部作风等方面存在的不足。三个批示针对性、指导性、现实性很强，给财政组织收入工作提出了更高的标准和要求。面对濮阳赶超发展的需要，面对市委、市政府和全市人民的期盼，收入增速的减，支出规模的增，一减一增，钱从哪里来？事情怎么办？作风怎么转？这无疑对财政工作提出了严峻的挑战和更高的要求。为此，我们必须始终保持清醒头脑，提高工作标准，认真做好应对各种困难和挑战的充分准备，切实增强工作的责任感、紧迫感，紧紧围绕工作重点，在思路、措施、作风上狠下功夫，不断提升自身能力，牢牢地把握工作的主动权！

当前，我们的首要任务就是要狠抓收入征管，确保首季“开门红”。截至3月20日，全市公共财政预算收入累计只完成了12个亿，仅增长了3.2%，离预算目标还有2.5亿的差距。严峻的形势就摆在这里，不必多说了。如何在仅剩的五个工作日里，完成任务，实现“开门红”，不仅是个工作水平问题，更是个政治态度问题！面对巨大的压力，我们唯有想尽千方百计，动员一切力量，挖掘一切潜力，倒算时间、任务账，严格实行台账管理，任务到人，责任到人，紧盯目标不动摇，狠抓环节不放松，创造一切可能的条件，采取一切可用的办法，确保应收尽收，足额入库。

眼下财政工作正处在需要大力提升的关键期，狠抓收入的攻坚期。为更好地巩固、提升去年财政改革发展取得的成果，积极应对当前的困难和挑战，确保圆满完成2013年各项目标任务，经局党组研究决定，今年全局的各项工作要以科学发展观为指导，紧紧围绕全市赶超发展大局和财政工作重点，全面贯彻落实市委经济工作会议精神和省、市财税工作会议精神，以立足本职岗位、干好本职工作为前提，在全体干部职工中深入开展“能力提升年”活动，全面提高全局干部职工的政治理论水平和业务素质能力，为濮阳财政事业又好又快发展提供强有力的能力支撑。

能力的提升要注重从小处做起、从细节做起，只要坚持做、持续做，就一定会有收获。能力的提升要与日常工作紧密结合，要坚持统筹兼顾，以工作成效检验活动成果，努力提升财政工作的科学化、精细化水平，真正做到两不误、两促进。具体而言，大家要着力提升学习能力、创新能力、业务能力、执行能力、自律能力这五种能力。

   （一）学习能力。要把学习提高作为做好财政工作的有效手段，牢固树立学习是第一需要和终身学习的理念，坚持工作学习化、学习工作化。以深入学习“十八大”精神和财政业务知识为重点，积极参加在职教育、学历教育、职称教育等学习教育培训活动，全面提高自身综合素质，真正达到敏锐地把握政策，准确地判断形势，科学地决策工作；真正做到学以修身，学以增智，学以致用。

   （二）创新能力。树立敢为人先的理念，用开放的方法推动工作，打破安于现状、亦步亦趋的惯性和惰性，强化敢闯敢试、敢走新路的气魄和胆识，培养独立思考、综合思维能力。激发财政干部创新工作潜能，改进理财观念，立足财政，着眼大局，拓宽思路，主动作为，服务发展，要善于选择最有效的方法去做事，立争达到最好的效果。

   （三）业务能力。要准确把握当前宏观经济、财政政策形势，不断提升会计实务、部门预算、收支分类管理、非税收入管理、财经监督、财政决算编制、文件撰写、网络信息技术业务能力的学习，除学习熟悉本职岗位的业务外，还要不断扩大学习面，努力做到本职岗位业务精、相关业务熟、其他业务知。

   （四）执行能力。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。按照“盯紧抓实干到位，整体工作争一流”的要求，对定了的事，要细化目标、强化责任，一抓到底、抓出成效，坚决防止抓而不紧，抓而不实，坚决杜绝虎头蛇尾、半途而废，确保人人有责任，事事有着落，件件有回音。

   （五）自律能力。提升自律能力，关键是筑牢“三道防线”。一是要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的理想信念。二是要加强法治意识，严格遵守财经法规和财经纪律，不滥用手中权力，树立良好的职业道德和职业形象。三是要严格约束自己，严格遵守各项管理制度，严肃上班纪律，端正工作态度，转变工作作风，努力提高办事效率。

上述五种能力的培养是个长期的过程，需要每位同志高度重视，自觉实践，持之以恒，一以贯之。需要各科室、各单位，特别是人教科、干教中心等相关部门紧密结合财政改革发展的热点、难点，充分发挥自身职能，精心组织，周密筹划，通过开展集中学习培训、倡导个人进修自学、举行业务考试、开展观摩调研、加强业务交流以及举办多种形式竞赛等方式，不断拓宽培训思路，创新培训模式，为干部职工“软实力”的提升提供充电平台，奠定扎实基础。

三、坚持务实重干，推动赶超发展

今年目标已经确定，变目标为现实，说一千道一万，关键在干，任何能力的提升，归根到底都是干出来的！“喊破嗓子不如甩开膀子”，谁动得早、抓得细、干得实，谁就能更好地抓住机遇，抢占先机，拔得头筹，赢得发展的主动，实现预期的目标。这里，我想就如何干给大家提三点要求：

一要“实干”。好成绩都是聪明人下笨功夫干出来的！局领导，各科室、单位负责人要以身作则，率先垂范，敢于担当，敢抓敢管，既要当指挥员，更要当战斗员，要以自己的实际行动影响、带动分管部门的积极性。每位干部职工都要忠于职守、尽心尽力做好本职，收住心、沉下身，从每个细节、每件小事做起，实事求是，真抓实干，不让任何一项工作在自己的手里耽搁延误。

二要“比干”。自去年开始，全市范围内县区的对手赛、联手赛开展的红红火火，效果十分显著。我们应充分学习借鉴这一模式，自觉将各自的业务工作，放到全国、全省的范围内比较，树立赶超目标，自我加压，持续求进。如果我们每一个科室、单位的工作在全省范围内都是先进，毫无疑问，全局的整体工作就会有一个质的飞跃。

三要“合干”。团结就是力量，协调就是生产力！财政工作关系方方面面，必须密切协作，形成合力，才能出成绩。以组织收入为例，从大的方面讲，财政部门要发挥好“龙头”作用，不断加强与税务、国土、规划、银行等部门之间的协调配合，才能及时解决组织收入中出现的问题；从小的方面说，每一项任务的分解、落实，都需要各科室、各单位相互配合、相互支持，才能出彩出成绩。每一位干部职工在工作中都要心往一处想，劲往一处使，自觉形成和维护积极向上、心齐气顺、运转有序的氛围，为完成各项工作任务奠定良好的基础。

面对严峻形势，重重困难，艰巨任务，出路在干，关键在干，最终的落脚点还是在干！濮阳财政是个光荣的集体，濮阳财政人有优良的传统和作风，我们连续三届荣获“全国文明单位”荣誉称号，我们敢打硬仗、能打硬仗，善打硬仗！局党组坚信，只要全局上下团结一致，以持续开展“一创双优”活动为动力，竭尽全力，毫不懈怠，我们就一定能圆满完成全年各项目标任务，就一定能为加快建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的更大的贡献！