根据全省统一上线财政预算管理一体化系统的要求，经过科学谋划、周密筹备和全方位测试，1月14日，市级财政统发工资通过预算管理一体化系统全部发放成功，涉及275家预算单位1.8万余人，资金共计1.07亿元，标志着我市预算管理一体化系统正式上线。

一、注重统筹规划，明确部门分工

市财政局成立了预算管理一体化领导小组和工作专班，制订统发工资业务实施方案，确定各流程时间节点，明确各部门工作职责。从全流程业务统筹协调到一体化系统环境搭建测试、统发工资数据报送到工资数据传递和发放，将工资数据报送审核、资金支付清算、统发工资发放、系统技术支撑等各环节的责任落实到具体科室和个人。

二、组织业务培训，夯实改革基础

主动谋划，倒排工期，组织各预算单位进行现场培训，提高对一体化系统的操作流程及规范的熟悉度。通过印发规范性操作流程文件、录制统发工资业务操作视频、电话及微信线上答疑等方式，进一步明确一体化系统操作规程，为统发工资业务在一体化系统的顺利上线提供坚实保障。

三、明确业务流程，高效沟通对接

采取多种渠道和方式指导单位完成统发人员信息和工资数据录入和送审，及时协调解决数据报送过程中存在的困难与问题，不断修正系统上线初期存在的漏洞。做好局内部业务流程衔接，确保各环节畅通无阻。协调本级国库集中支付代理银行、工资统发代理银行及人民银行做好资金支付、工资发放和资金清算等工作，及时完成财、库、银之间的资金清算。

四、做好应急预案，平稳有序推进

制订应急处置预案，全面考虑，不留盲点，采取新旧系统并行的方式，做好元月统发工资按时发放的双重保障。全流程实时跟进预算管理一体化系统启用及测试，及时发现、收集各方反馈问题，并尽快解决，避免因新旧系统衔接不畅而影响工资按时发放。在全部单位工资发放前，做好统发工资全流程系统生产环境测试，保障了财政工资按时、准确发放。                                

国库科 周 珍