为全面加快推进预算绩效管理，着力提高财政资源配置效率和使用效益，在中央和省统一的制度框架下，结合我市预算绩效管理工作实际，2020年10月16日市委、市政府联合印发了《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（濮发〔2020〕17号）。

该《实施意见》内容分为全面实施预算绩效管理的总体要求，全面把握实施预算绩效管理的关键环节，突出硬化预算绩效管理约束，建立健全预算绩效管理工作机制，增强统筹推进全面实施预算绩效管理改革的合力等五部分。

《实施意见》指出，全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。全市各级各部门各单位要坚持稳中求进工作总基调，树立新发展理念，落实高质量发展要求，创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，力争市级层面到2022年中期、县级层面到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，改变预算资金分配的固化格局，实现预算和绩效管理一体化，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量。

《实施意见》强调，要加强政策和项目预算绩效管理，加快实施部门和单位预算绩效管理，稳步推进政府预算绩效管理体系，构建全方位预算绩效管理新格局。建立新增重大政策和项目事前绩效评估机制，建立健全绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用、信息公开等管理链条，打造事前、事中、事后有机衔接的预算绩效管理“五有”闭环系统。着力建立一般公共预算绩效管理体系，将管理范围拓展到政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，积极开展政府和社会资本合作(PPP)等绩效管理，形成预算绩效管理全覆盖，增强政府预算统筹能力。

《实施意见》明确，各级政府及各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。各级党委和政府主要负责同志对本地区预算绩效负总责，部门及单位主要负责同志对本部门、本单位预算绩效负责，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到花钱必问效、无效必问责。

《实施意见》是我市预算绩效管理的根本遵循和纲领性文件，它的实施将进一步深化濮阳市的预算制度改革，完善公共财政体系，强化预算支出责任，推进财政科学化、精细化管理，切实提高财政公共管理服务水平和资金使用效益，为我市经济高质量发展提供有力保障。