近年来，华龙区财政局以“工作学习化、学习工作化”为目标，通过强化领导、健全学习制度、拓展学习内容、丰富学习形式等措施，加大对干部职工学习培训力度，不断提高财政干部队伍综合素质，全力打造“学习型机关”。

一是加强学习的组织领导。成立了学习领导小组，具体负责学习制度、学习计划的制定和组织理论测试等工作，切实加强对单位干部职工学习的指导，使学习更加制度化、规范化，并积极引导干部职工树立“学习是生存和发展需要”的理念，在全局上下形成“人人终身学习、时时处处学习”的浓厚学习氛围。

二是健全学习制度。通过明确学习指导思想、学习内容、学习要求等措施，不断健全学习制度，并将个人学习成果与职务聘用、晋升、提拔任用、奖惩挂钩，以提高干部队伍整体素质和干部职工学习积极性。

三是拓展学习内容。继续抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党中央出台的新规定、新制度的学习，提高干部职工的思想政治素质。立足财政改革和发展需要，加强对干部职工业务技能的学习培训，鼓励干部职工根据专业、岗位需要参加各种学习和培训，不断提高财政干部服务全区经济社会发展大局的能力。

四是丰富学习形式。在学习形式上，通过个人自学、集中学习、专题讨论、理论测试和专家作辅导报告等多种学习形式，提高干部职工的思想认识水平和依法理财能力。为保证学习质量，对全局干部职工和乡（办）财所40岁以下人员，每逢单月不定期进行一次业务考试。今年以来，共组织业务考试3次，全局80多名干部职工参加测试，占干部职工总人数的60%以上。