聚集干群智慧  共谋财政发展

我局大讨论活动取得积极成效

　　自2月15日开始，我局利用一个半月的时间，在全局范围内开展了“2015怎么看·2016怎么干”大讨论活动。由于领导重视、措施得力、主题明确、组织得当，科室单位认真总结了经验，查找了存在不足，促进了观念转变，科学谋划了新一年的工作，大讨论活动取得了积极成效。
　　一、加强政策学习，促进观念转变。为适应和引领新常态，完成历史赋予财政部门的重要职责和任务，组织人员编发了大讨论活动学习材料——《财政干部学习资料选编》三册，收集了党和国家的方针政策、专家解读和理论探讨文章，通过学习，进一步强化了干部职工的学习意识，加深了对当前党和国家大政方针的理解，引导大家自觉崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，从而通过理念的接纳、观念的转变，重新审视了2015年的工作，并表示在2016年的工作安排上，将认真研究政策，努力做到认识上更加到位、行动上更加自觉、工作上更加有为。
　　二、丰富活动载体，力求取得实效。为确保活动成效，按照活动的阶段和步骤，不断丰富活动载体。一是由分管领导分口座谈讨论。各分管领导分口组织由全体人员参加的讨论会，通过启发引导，切实反映干部职工的期盼和诉求，努力增强讨论活动的针对性。二是举办科室长论坛。为将大讨论活动不断引向深入，举办了“2015怎么看·2016怎么干”科室长论坛。论坛严格围绕本科室、单位对自身工作职责的诠释和实践等内容进行。通过论坛引发了广大干部职工对自身工作的新思考，探讨了开展工作的新思路和实现履行职责的新目标。科室长论坛的举办对丰富大讨论活动内涵、促进科室长队伍和机关文化建设，起到了积极的推动作用。
　　三、问计干部群众，改进工作方式。为认真分析2015年全市财政工作及机关建设中存在的主要困难和问题，研究提出2016年全市财政工作及机关建设的新思路，从而解决“2016怎么干”的问题，积极问计干部群众，聚集干群智慧， 共谋财政发展。一是进行问卷调查。围绕“2016怎么干”拟定的十个方面问题，问计全局干部职工， 以通过聚集干群智慧，认真查找工作的薄弱环节，努力在工作理念、工作措施、工作方法、工作制度上不断创新，寻求解决问题的新途径，建立制度设计与科室、单位创新相结合的联动机制，推进2016年全市财政工作再上新台阶。二召开不同形式的座谈会。广泛征求干部职工对年度考核工作的意见和建议。在广泛吸纳各方面意见和建议的基础上，对去年的考核办法进行了重大修改，力求尽可能减少主观因素对考核结果的影响。
　　同时，通过“2015怎么看·2016怎么干”大讨论活动的开展，也反映出我们工作中存在的一些不容忽视的问题。一是干部队伍建设必须提到重要议程；二是机关基层党组织建设需要进一步加强；三是财政业务工作和服务保障性工作“两手抓、两手都要硬”意识还需不断增强；四是干部教育培训工作需要进一步改进，要通过人事管理与干部教育的有机衔接，通过有针对性的进行职业培训，解决一部分岗位人手不足，而另一部分岗位无活可干的问题，要树立“人人都可成才”的观念，进一步整合人力资源，努力盘活存量、用好增量，通过盘活存量维持工作正常运转，通过用好增量不断提升工作水平。这些都需要我们在今后的工作中不断加以改进。