认真组织协调  积极提供服务

我局切实加强局属单位专业技术人员管理

       2015年，我局人事教育部门以落实相关人才政策为主线，以加强能力建设为核心，以服务经济社会发展为根本，健全制度措施，增强服务意识，切实加强局属事业单位专业技术人员的管理，不断促进专业技术人才队伍的创新能力和整体素质的提高，努力为财政改革和发展提供有力的人才支持。　　

一、加强专业技术人员继续教育工作。根据市人社部门的要求，2015年，对专业技术人员培训采取网络学习方式进行，公需学习内容包括习近平谈治国理政、专业技术人员职业道德和专业技术人员创新能力建设等3门课程，且要求高中级、初级专业技术人员的学习时间每人每年累计不少于26个学时和22个学时。为此，局人事教育部门切实履行自身职责，认真组织协调，积极提供服务，从而有效推进了我局专业技术人员继续教育工作。据统计，我局共有51名专业技术人员完成了公需科目继续教育规定学时的学习，并通过相应级别的考试后取得合格证书。

二、做好专业技术人员职称聘任工作。为规范局属事业单位专业技术人员的职称聘任管理，促进专业技术队伍健康发展，我局将继续教育完成情况作为专业技术人员职称评聘、岗位聘用、工作考核的重要依据，并在此基础上，经组织申报、上级审核，对符合条件的3名专业技术人员进行了职称聘任，其中会计师1名、经济师2名，从而激发了专业技术队伍活力，树立了正确的用人导向，有力促进了各项财政工作的开展。